TOPLANTI TUTANAĞI
Genel Müdürlüğümüzün 25.06.2013 tarih ve 1337 sayılı yazıları ile oluşturulan komisyonca yevmiye tespiti ve alacak davaları incelendiğinde
1- Genel Müdürlüğümüz işyerlerinde çalışan işçiler özellikle 1990 - 2004 dönemleri arasında Toplu İş Sözleşmesi ve Protokollere uygun ücret belirlenmeyerek hatalı ücret ödendiği iddiası ile 2009 tarihinden itibaren alacak davaları açılmaya başlanmıştır.
2- Açılan davalarda hazırlanan bilirkişi raporları incelendiğinde
A-Yevmiyelerde eksikliklerin çıkma gerekçeleri ise
1997-1998 döneminde uygulanmış olan eşel-mobile geçiş sistemine göre her ay uygulanmakta olan enflasyon zamlarının uygulanması esnasında KRŞ farklılıkları,
İşçilerin ilk işe giriş yevmiyelerinin olması gerekenden farklı gösterilmesi,
Toplu İş Sözleşmesi ile verilen SEYYANEN VE İYİLEŞTİRMELERİN yanlış uygulamalarından,
Askerlik dönüşü işe başlatılanların geçmiş yıllara ait toplu iş sözleşmesi zamlarının uygulanmamasından,
Kıdem Terfilerin Toplu İş Sözleşmesi ile verilen Ücret Zamlarından önce uygulanmasından,
Enflasyon Farklarının hatalı olarak yevmiyelere yansıtılmasından,
Grup ve Pozisyon değişikliklerinde bir üst gruba geçen işçiye gruplar arasındaki taban yevmiye farklarının ilave edilmemesinden,
Amenajman ve Kadastro Heyetlerince işe alınan işçilere Heyetlerce toplu iş sözleşmesi dışında belirlenmiş olan işe giriş ücretlerinden,
Kıdem Terfii alması gereken daimi işçilere sehven kıdem terfiilerin verilmemesinden,
Tamirhanelerin kapatılması sonucunda İşletme Müdürlüklerine devredilen işçilerin ilk defa işçi gibi düşünülerek o dönemin işe giriş ücretinden işe başlatılması,
Gibi görülen eksikliklerden dolayı yevmiyelerde yanlışlıklar yapıldığı komisyonumuzca gözlenmiştir.
B) Yargıtay bozma kararları ve yeni hesap yöntemi
Yargıtay incelemesinden de geçerek kesinleşen mahkeme kararlarındaki bilirkişi raporları esas alınarak Konya Orman Bölge Müdürlüğü İsi Şefi Mehmet Korkmaz tarafından “Yevmiye Tespit Programı” hazırlanandı. Proğramın kontrolü sağlandıktan sonra Genel Müdürlüğümüz taşra teşkilatlarına hesap yapılması için gönderildi.
Özellikle Yargıtay9. Hukuk Dairesi’nin 2011/11815 E, 2012/42656 K. sayılı yeni kararında ise şöyle denilmektedir:
Hükme esas alınan bilirkişi hesap raporunda, kıdem terfi primi eklenmek suretiyle hesaplamaya gidildiği görülmektedir.
Davacı işçi yönünden mevsimlik statüde çalışılan dönem için kıdem terfi hesabı yapılmamalıdır. Başka bir anlatımla, davacının henüz daha kadroya alınmadığı, mevsimlik işçi olarak çalışılan dönem için kıdem terfi zammı hesabı ile yevmiye tespiti hatalıdır. Sözü edilen durum ileriye dönük olarak yevmiyeyi etkilediğinden zamanaşımına uğramayan dönem hesabını da ilgilendirmektedir. Bu yönlerden bilirkişiden denetime elverişli şekilde hesap raporu almalı ve rapor mahkemece değerlendirmeye tabi tutularak sonuca gidilmelidir. Şeklinde bozulmuştur.
Söz konusu program Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin son Bozma Kararlarına uygun güncellendiği gözlemlenmiştir. Proğram 1986 yılından bu tarafa verilen bütün zam ve iyileştirmeleri kapsamaktadır. Aynı zamanda vasıflı/vasıfsız ile grup ve pozisyon ve yüksek okul gibi ücrete taallük eden tüm hususları kapsadığı ve doğru olduğu hususu komisyonumuzca da teyit edilmektedir.
C) Bölge Müdürlüklerinde gelen yevmiye hesaplarında verilerin doğru girilip girilmediği hususunda tereddüt hasıl olduğundan, Antalya, Elazığ, Erzurum, İzmir ve Mersin Orman Bölge Müdürlüklerimizden değişik tarihlerde işe giren işçilerin hesaplanan yevmiyeleri istenilmiş olup, yapılan inceleme neticesinde de İSİ Şefliklerince hatalı girildiği tespit edilmiştir.
KOMİSYONUMUZUN ÖNERİLERİ
1- 27 Orman Bölge Müdürlüğündeki Personel Şube Müdürlerinin kendileri ile birlikte Bölge Müdürlüğüne bağlı tüm İşletme Müdürlüklerindeki İsi Şeflerine eğitim vermek ve yapılanları da denetleyip kontrol edebilecek, kendilerince tayin olunan 2 (iki) İSİ Şefine program hakkında Genel Müdürlükçe belirlenen tarih ve yerde en kısa sürede eğitim verilmesi,
2- Eğitim sonunda yevmiye tespitleri ile alacak ve borç durumunu gösterir listelerin 20.08.2013 tarihine kadar Genel Müdürlükte olacak şekilde gönderilmesinin istenilmesi,
3- Komisyonumuzda alan hesap yöntemine ilişkin görevlerin yapılan işlemleri denetler iken Hukukçu üyelerde sulh yöntemi ile asıl alacak, faiz ve borçlu işlerin durumu ile diğer hukuki konulara ilişkin bu süre içerisinde çalışmaların ayrı olarak sürdürmelerine ve bu konuları 20.08.2013 tarihine kadar sonlandırmalarına,
Oybirliğiyle karar verilmiştir.
4- Aynı hataların tekrar etmemesi için Merkezi Otomosyona geçilmesi, İşe alınan işçilerin yevmiyelerinin İşletme Müdürlüklerine bırakılmaksızın Genel Müdürlüğümüz Merkezince tespit edilmesi, Yevmiye Artışlarının İşletme Müdürlüklerince Karara bağlanması ve Otomosyonca Genel Müdürlüğümüzün denetimi.
5- Toplu İş Sözleşmelerinde KRŞ olarak çok sayıda yevmiye bulunması nedeniyle bunların yuvarlanması hususunda toplu iş sözleşmesinde değerlendirilmesi.
Mehmet Zeki TEMUR Hayri ÜNAL Ahmet AYDIN Ali Olcay SANCAR
Komisyon Başkanı Komisyon Bşk. Yrd. Üye Üye
Fevzi DÖNMEZ Bayram AYAZ Zeki Sungur KIZILKAYA
Üye Üye Üye
Muharrem ÖZKAYA Aydın KURT Mehmet KORKMAZ
Üye Üye Üye
Ali BULUT
Üye
